Байгууллагад зориулсан
Ажилтан, удирдлага, багийн сэтгэл зүйн эрүүл орчныг бүрдүүлэх сургалтууд.
Цагийн менежмент
Цаг бол менежментийн асуудал төдийгүй, сэтгэл зүйн асуудал. Яагаад цаг алдаж, хойшлуулдаг талаас нь үзнэ.
Багийн сэтгэл зүй
Баг хэрхэн бүрдэж, ямар үе шатаар хөгждөг, гишүүд хоорондоо яаж итгэл бий болгодог тухай практик сургалт.
Ажлаас халшрах хам шинжээс сэргийлэх нь
Ажлаас халшрах нь гэнэт үүсдэггүй — алгуур бүрддэг. Үе шат бүрийн шинжийг таниж, хойш буцаана.
Бие хүний сэтгэл зүй ба хөгжил
Бие хүний шинж, төлөвшил, хөгжлийн алхамуудыг тайлбарлаж, өөрийгөө ойлгох багажтай болгоно.
Стресс менежмент
Стрессийг арилгах биш, зохицуулж сурахад чиглэсэн практик сургалт.
Харилцааны сэтгэл зүй
Ажлын байран дахь харилцааны асуудлын ихэнх нь сонсох ба илэрхийлэх хэв маягаас үүсдэг.
EQ
Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан нь төрөлхийн чанар биш, дасгалжуулж болдог чадвар.
Ажлын байрны сэтгэл зүй
Ажлын байр гэдэг зөвхөн ажил гүйцэтгэдэг орон зай биш — сэтгэл зүйд өдөр бүр нөлөөлдөг орчин.
Анги хамт олонд зориулсан
Сурагч, оюутнуудад өөрийгөө таних, хамтдаа ажиллах ур чадвар олгох сургалтууд.
Өөрийн сэтгэл зүйг ойлгох нь
Оюутан, сурагчидад зориулсан өөрийгөө таних сургалт. Онолоос илүү дасгал дээр төвлөрнө.
Мэргэжил сонголт
Мэргэжлийн сонголтыг “юу мөнгөтэй вэ” гэсэн асуултаас цааш гаргаж, бие хүний онцлогтой холбоно.
Зорилгоо тодорхойлох нь
Зорилго тавьсан ч хүрэхгүй байх нь хүсэл зоригийн биш, зорилгоо буруу тодорхойлсонтой холбоотой.
Бүлгийн трейнинг
Анги хамт олны тулгамдаж буй тодорхой асуудлаас хамааран агуулгаа тааруулдаг уян хатан формат.
Эцэг эхийн зөвлөлд
Хүүхдээ ойлгох, харилцаагаа сайжруулах эцэг эхчүүдэд зориулсан сургалтууд.
Хүүхдийн сэтгэл зүйн онцлог
Нас бүрийн хүүхэд яагаад яг ийм ааштай байдгийг хөгжлийн сэтгэл судлалын үүднээс тайлбарлана.
Эерэг харилцааны арга
Шийтгэл, шагнал хоёроос цааш гарсан хүүхэдтэй харилцах аргуудыг дасгалжуулна.
Эцэг эх-хүүхдийн харилцаа
Эцэг эх, хүүхдийн хоорондын холбоог бэхжүүлэх, тусаарлалтыг арилгахад чиглэсэн сургалт.
Чанартай цагийн тухай
Хүүхэдтэй өнгөрүүлсэн цагийн урт биш, чанар нь холбоог тодорхойлдог.
Мэргэжилтэнд зориулсан
Сэтгэл зүйч, зөвлөх, нийгмийн ажилтнуудад зориулсан мэргэжлийн хөгжлийн сургалт.
Зөвлөгөө өгөх ур чадварын сургалт (анхан шат)
Зөвлөгөө өгөх ажлын суурь ур чадварыг эзэмшүүлэх эхний шат. Онол, дадлагыг хослуулна.
Зөвлөгөө өгөх ур чадварын сургалт (дунд шат)
Анхан шатыг дуусгасан мэргэжилтнүүдэд зориулсан, кейс дээр суурилсан сургалт.
Зөвлөгөө өгөх ур чадварын сургалт (ахисан шат)
Нарийн төвөгтэй кейс, урт хугацааны ажиллагаанд зориулсан ахисан түвшний сургалт.
Мэргэжилтэнд зориулсан менторинг
Групп сургалт биш, мэргэжилтэн бүртэй тусдаа ажилладаг урт хугацааны дэмжлэг.
Жагсаалтад байхгүй сэдэв хэрэгтэй юу?
Танай байгууллага, анги хамт олны тулгамдсан асуудалд тусгайлсан агуулга боловсруулна. Хүсэлтээ илгээвэл 1 ажлын өдөрт холбогдоно.